rss 推荐阅读 wap

零点资讯网_新闻资讯门户|新闻|中国新闻|国际新闻|中国新闻网

热门关键词:  as  xxx  众应互联  test  www.ymwears.cn
首页 零点报道 消费热点 文化自信 前沿资讯 财经头条 生活关注 旅游休闲 科创发展 贸易互通 微商世界

e成科技:直面招聘数字化升级用对工具招对人

发布时间:2020-01-14 15:04:45 已有: 人阅读

  5月9日,由环球人力资源智库(GHR)主办的“2019中国人力资源趋势峰会·成都站”拉开了帷幕。本次大会以“新趋势、新变革”为主题,邀请成都知名企业人力资源高管,为HR带来最前沿、最深入的洞察。

  面对暴击,招聘HR恐怕只有擦擦被喷一脸的口水,继续埋头筛简历、打约面电线年一线万人更换了工作,其中,128万人在一年内选择再次跳槽,占比15.3%。

  “招错人”就犹如一个黑洞。对企业来说,招错人的成本是巨大的,除去招聘过程中的人力、时间、金钱等显性成本,还有因岗位空缺、员工离职、不胜任等原因带来的巨大的隐性成本。

  。要找到对的人,就不能光凭简历依据学历、技能、工作经历等冰山上因素来选拔人才。更多的是需要HR“潜到水下”看看

  基于庞大的人力资源知识图谱,通过AI技术对简历进行数据解读和标签提取,可以帮助HR快速抓取人才特质,转化为数据,作为画像的一部分。

  同时,使用Bot与候选人进行互动,在面试过程中对候选人的性格、潜力、价值观等进行专业的评估,并转化为可视化数据与标签,生成科学的人岗匹配度,精准定位“对的人”。

  有了“画像”这一科学的标准,HR还需要更好的帮手来提高工作与决策效率。在过去,HR往往需要在电话沟通、面试安排、咨询解答等琐碎的杂事上耗费大量时间。现在,这些重复的简单劳动都可以交给Bot来完成。

  e成科技独立研发的五大机器人(Bot)将覆盖从候选人职位咨询、面试到员工入职的全场景,基于AI对话系统,搭建HR、面试官和候选人之间互动沟通的平台,保证7*24h全天候响应,同时支持上千轮对话,解放HR的劳动力。

  未来的招聘场景很难预测,但是我们可以肯定的是数字化是招聘以及人力资本管理未来发展的必然趋势。人工智能和大数据的发展,将为HR提供行之有效的数字化工具,帮助HR从繁琐劳动中解脱自我,更好地发挥创造力与领导力,更帮助组织降本增效,减少决策过程中的无意识偏见,预见未来可能存在的组织风险。

首页 | 零点报道 | 消费热点 | 文化自信 | 前沿资讯 | 财经头条 | 生活关注 | 旅游休闲 | 科创发展 | 贸易互通 |免责声明

Copyright2008-2022 零点资讯网 www.wax-o.org 版权所有 业务QQ:17468920 Power by DedeCms

电脑版 | wap